Slide Comunidad Estudiantes, académicos y colaboradores img

90%

De los estudiantes de la UNAB estudia una carrera de pregrado.

77,5%

Lo hace en una carrera de régimen diurno.

Actividades de bienestar y desarrollo integral para estudiantes

Actividades 2017 2018 2019
Actividades de bienestar
- - -
11.509
6.692
Apoyo Psicológico
897
685
1.060
Tutorías CIADE
228
433
586
Beneficio de Alimentación DGDE
- - -
377
- - -

Becas y apoyos económicos para estudiantes

Existe un aumento relevante en los montos destinados por la UNAB para ayuda económica a sus estudiantes, a través de un conjunto de becas y programas de apoyo. Sin embargo, la cantidad de estudiantes apoyados se ha mantenido constante los últimos tres años.

Vida Estudiantil

N° de alumnos beneficiados

Actividades de autocuidado y desarrollo integral para estudiantes

  • Actividades de bienestar
  • Apoyo psicológico
  • Tutorías CIADE
  • Beneficio de alimentación DGDE

Diversidad e inclusión de estudiantes

Estudiantes TRANS que solicitaron procedimiento del "uso del nombre social"

En la UNAB, la inclusión es mucho más que un discurso: es una realidad que se hace tangible tanto a través de la aplicación de la política de uso de nombre social para estudiantes Trans, los programas de apoyo para estudiantes con discapacidad, como también a través del Diploma de Habilidades Laborales, dirigido a jóvenes con necesidades educativas especiales ligadas a una discapacidad cognitiva leve o a dificultades de aprendizaje.

Estudiantes con discapacidad en programas de apoyo

Estudiantes participantes en Diploma de Habilidades Laborales

  • Nº de estudiantes
  • Nº de egresados
  • % trabajando

Satisfacción estudiantil

Los estudiantes de la UNAB han manifestado una satisfacción consistentemente alta los últimos años, a pesar de una leve baja el 2019.

Indicadores de Satisfacción estudiantil (%)

  • Nivel de satisfacción general
  • Net Promoter Score (NPS)

Satisfacción de académicos y colaboradores

Encuesta de clima laboral (%)

  • 2013
  • 2015
  • 2018

Los académicos y colaboradores manifiestan una satisfacción creciente con la institución.

Los aspectos mejor evaluados el 2019, son Dirección Institucional, Liderazgo y Ambiente Laboral.

Resultado Índice de Salud Organizacional 2019 (%)

  • Dirección Institucional
  • Liderazgo
  • Ambiente Laboral
  • Capacidades
  • Orientación Externa
  • Innovación y Aprendizaje
  • Responsabilidad
  • Coordinación y Control
  • Motivación

Desarrollo laboral de académicos y colaboradores

Luego de un crecimiento importante en la cantidad de capacitaciones realizadas durante 2017 y 2018, los esfuerzos de desarrollo laboral se han enfocado en el programa de Liderazgo Positivo.

Horas de capacitación

Programa de desarrollo laboral

  • Liderazgo Positivo
  • Comunicación y Liderazgo
  • Tecnología de información
  • Idioma Ingles
  • Ética, Calidad y Cultura Institucional
  • Prevención de Riesgos
  • Administración, Productividad, Temas Disciplinares

Equidad de Género

Si bien existe una presencia relevante de mujeres entre los colaboradores y académicos, su nivel de representación en las esferas de toma de decisiones sigue siendo bajo.